@autostackup/hr

MCPcommunity
v0.1.2UnknownMITAggiornato 4 mesi fanpmGitHub

The only HR MCP you'll ever need. Professionally built candidate screening with structured competency scoring, 30/60/90-day onboarding plans, offer letter generation, interview kits, and performance reviews — frameworks used by top People teams, all insid

Funziona in
ClaudeCursorCopilotGemini

Dedotto dai trasporti dichiarati da questo annuncio (stdio). Un client che non compare qui non è escluso — semplicemente Forge non è in grado di confermarlo.

Indicizzato automaticamente da fonti pubbliche. Non ancora verificato dal suo sviluppatore su Forge.Rivendica questo annuncio →
72Download/sett.
4 mesi faUltimo aggiornamento
Pacchetto
AutoreUnknown
LicenzaMIT
Versione0.1.2
Fontenpm+mcp-registry
npm@autostackup/hr
GitHubAutostackup/autostackup
SBOMCycloneDX 1.6 ↓
Stato di fiducia
B
60/100Buono
✓Presente nell’indice di Forge+10/10
—Identità del publisher verificata+0/20
→ Publisher: esegui `forge publish` dal repo del pacchetto per rivendicarne la proprietà
—Firma di pubblicazione Ed25519+0/5
→ Inclusa automaticamente quando il publisher esegue `forge publish`
—Verifica del dominio+0/5
→ Publisher: ospita /.well-known/forge.json sulla homepage del pacchetto con { "publisher": "<github-login>" }
—npm Trusted Publishing (Sigstore)+0/5
→ Pubblica da GitHub Actions con --provenance perché l’attestation leghi questo pacchetto a questo repo
—Corrispondenza del maintainer npm+0/5
→ Si ottiene quando la tua identità è verificata qui sopra e quel login è maintainer npm di questo pacchetto
✓Analisi CVE · pulita+30/30
✓Analisi statica · pulita+20/20
Incollalo in Claude Code, Cursor o qualsiasi assistente di IA per colmare tutte le lacune
StatoIndicizzato dalla community
PublisherNon verificato
FirmaNon firmato
Dominio—
Provenienza—
Dipendenze✓ 60 risolte+ · nessuna vulnerabile
Superficie di strumenti5 strumenti · 1 privilegiati
Analisi di sicurezza✓ Pulitov0.1.2 · 1 mesi faQuanto è efficace questa analisi?
ValutazioniNessuna
Indicizzato26 ago 2026

La verifica conferma l’identità del publisher (la proprietà del repo), non la sicurezza del codice. L’analisi di sicurezza copre i CVE noti e gli script di installazione sospetti.

Strumenti

5 strumenti · 1 privilegiati
Estratto staticamente dal pacchetto pubblicatov0.1.2 · 1mo ago

Letto dal codice che npm distribuisce davvero, al momento dell’analisi. Il pacchetto non è mai stato eseguito. Gli strumenti registrati dinamicamente a runtime, o nascosti in codice impacchettato o minificato, possono sfuggire — quindi questo è un limite inferiore della superficie di strumenti, non un censimento completo.

screen_candidateScore a candidate against a job's required skills, experience, and must-haves. Returns a tier (A/B/C/D), skill gap analysis, salary fit, and exact recommended next step. Built on structured competency scoring used by top People teams.

Score a candidate against a job's required skills, experience, and must-haves. Returns a tier (A/B/C/D), skill gap analysis, salary fit, and exact recommended next step. Built on structured competency scoring used by top People teams.

Per questo strumento non è stato pubblicato alcuno schema di input.

draft_offer_letterGenerate a professional, ready-to-send offer letter with compensation summary, equity and bonus clauses, expiry date, negotiation notes, and a follow-up call script. Supports formal, warm, and startup tones.

Generate a professional, ready-to-send offer letter with compensation summary, equity and bonus clauses, expiry date, negotiation notes, and a follow-up call script. Supports formal, warm, and startup tones.

Per questo strumento non è stato pubblicato alcuno schema di input.

create_onboarding_planBuild a complete 30/60/90-day onboarding plan for a new hire. Includes Day 1 checklist, weekly themes, milestone goals, manager action list, red flag warnings, and a success definition. Adapts for IC, manager, and executive roles.

Build a complete 30/60/90-day onboarding plan for a new hire. Includes Day 1 checklist, weekly themes, milestone goals, manager action list, red flag warnings, and a success definition. Adapts for IC, manager, and executive roles.

Per questo strumento non è stato pubblicato alcuno schema di input.

build_interview_kitGenerate a complete interview kit for any role — structured questions by competency, STAR follow-up probes, 'what good looks like' benchmarks, red flags, a scorecard template, legal reminders, and a debrief guide. Covers screening, technical, behavioural, case, panel, and final interviews.

Generate a complete interview kit for any role — structured questions by competency, STAR follow-up probes, 'what good looks like' benchmarks, red flags, a scorecard template, legal reminders, and a debrief guide. Covers screening, technical, behavioural, case, panel, and final interviews.

Per questo strumento non è stato pubblicato alcuno schema di input.

write_performance_reviewprivilegiatoWrite a structured performance review with achievements narrative, development sections, next-period goals, compensation recommendation, and a manager meeting guide. Adapts to exceeds/meets/partially meets/does not meet ratings and supports coaching, direct, and formal tones.

Write a structured performance review with achievements narrative, development sections, next-period goals, compensation recommendation, and a manager meeting guide. Adapts to exceeds/meets/partially meets/does not meet ratings and supports coaching, direct, and formal tones.

Per questo strumento non è stato pubblicato alcuno schema di input.

5 strumenti su 5 hanno pubblicato una descrizione.

I nomi e le descrizioni degli strumenti sono scritti dal publisher e mostrati alla lettera come testo inerte. Sono le stringhe che un client MCP passa a un modello, quindi Forge vi cerca schemi di prompt injection — ogni rilievo compare insieme all’analisi di sicurezza qui sopra. «Privilegiato» è una corrispondenza di parola chiave sul nome dello strumento, non una verifica di ciò che fa: un nome innocuo può comunque fare qualsiasi cosa.

Descrizione

The only HR MCP you'll ever need. Professionally built candidate screening with structured competency scoring, 30/60/90-day onboarding plans, offer letter generation, interview kits, and performance reviews — frameworks used by top People teams, all insid

Parole chiave
mcpautostackuphrrecruitingonboardinghiringpeople-ops
Alternative
Confronto delle superfici di strumenti…

Strumenti esposti

5 strumenti · 1 privilegiati · osservato il tramite estrazione statica. Una superficie di strumenti è ciò che un’analisi ha letto in un dato giorno, non un elenco di capacità in tempo reale.

I nomi collegati aprono l’indice Forge di tutte le voci osservate esporre quello strumento. Sfoglia tutti gli strumenti indicizzati.

Albero delle dipendenze

Ciò che una scansione di Forge ha risolto dai metadati npm il 2026-08-30: risoluzione osservata, non una dichiarazione dell'editore.

60 pacchetti risolti · 3 diretti · nessuno con avvisi di sicurezza La risoluzione si ferma alla profondità 4 e a 60 pacchetti.

La scansione si è fermata al limite di profondità 4. Tutto ciò che sta sotto quel livello non è mai stato risolto.

La scansione si è fermata al limite di 60 pacchetti. Il resto dell'albero non è mai stato risolto.

Altri 36 pacchetti risolti non vengono disegnati qui (limite di visualizzazione: 24). Ogni dipendenza con un avviso di sicurezza viene disegnata comunque. Inventario completo (SBOM CycloneDX)

Dichiarate ma non risolte

55 dipendenze dichiarate non sono mai arrivate nell'albero. Mancano dalla risoluzione di Forge, non dal pacchetto.

+43 altre non elencate. I conteggi per motivo qui sopra le comprendono tutte.

Non seguite: peerDependencies. Questo albero copre solo le dipendenze di runtime, quindi ciò che queste comportano non è mai stato risolto.